Services comptables et fiscaux

Tenue de livres et paie

Des registres exacts et à jour grâce à la tenue de livres, à la paie, aux déclarations de TPS/TVQ et à une information financière adaptée à vos activités.

Tenue de livres et paie
Réponse courte

La tenue de livres constitue le registre des opérations derrière chaque déclaration; la paie retient et verse les retenues à la source selon un calendrier. Au Québec, les deux alimentent la déclaration TPS/TVQ combinée, le versement mensuel ou trimestriel, et l'échéance des T4 et RL-1 de février.

Dernière révision:

Faits essentiels

Tenue de livres et paie
Déclaration de taxesUne déclaration TPS/TVQ combinée, administrée par Revenu Québec pour la plupart des inscrits québécois
Fréquence des retenuesTrimestrielle, mensuelle ou accélérée — fixée par l'ARC selon votre versement moyen
Feuillets de fin d'annéeT4 et RL-1, dus le dernier jour de février
Conservation des registresGénéralement six ans après la fin de la dernière année visée
Exposition des administrateursLes administrateurs peuvent être personnellement responsables des retenues non versées

Les bonnes décisions commencent par des livres bien tenus. A&S Financials tient à jour votre tenue de livres quotidienne, rapproche vos comptes et produit des rapports fiables. Nous traitons aussi la paie de bout en bout — versements de paie, retenues à la source, relevés d'emploi (ROE) et feuillets T4/RL-1 de fin d'année. Nous travaillons avec les outils de comptabilité infonuagique que vous utilisez déjà, de sorte que vos chiffres sont toujours à jour et prêts pour une vérification.

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Ce que nous offrons

  • Saisie des transactions et rapprochement bancaire
  • Suivi des comptes fournisseurs et clients
  • Traitement de la paie et retenues à la source
  • Préparation des T4 / RL-1 et des ROE
  • Déclarations et versements de TPS/TVQ
  • Configuration et soutien en comptabilité infonuagique

Des livres rapprochés, ou des livres non fiables

La comptabilité infonuagique importe les opérations; elle ne confirme ni leur exhaustivité ni leur classement. Le critère de fiabilité d'une comptabilité est le rapprochement — chaque compte bancaire et de carte de crédit accordé à un relevé, et les comptes de taxes accordés à ce qui a réellement été déclaré et versé. Des livres non rapprochés échouent de façon prévisible. Un flux bancaire dupliqué surévalue les dépenses. Un achat capitalisable codé en dépense fausse à la fois la déduction et le solde de DPA. Une taxe perçue mais imputée aux revenus sous-évalue le versement, et cela ressort en vérification avec les intérêts. La majeure partie du travail de correction de fin d'année que nous faisons provient de livres tenus dans un logiciel mais jamais révisés.

La paie au Québec, c'est quatre retenues et non deux

Un employeur québécois retient l'impôt fédéral, l'impôt du Québec, le RRQ plutôt que le RPC, l'assurance-emploi au taux réduit québécois et le RQAP — puis verse les portions fédérale et provinciale à deux autorités distinctes, selon leurs propres calendriers. La fréquence de versement est assignée par l'ARC et Revenu Québec selon votre versement moyen et peut changer d'une année à l'autre. Une entreprise qui passe à un calendrier plus fréquent tout en payant selon l'ancien est en retard à chaque période sans le savoir. Les retenues à la source sont des sommes détenues en fiducie : d'où un régime de pénalités plus sévère que pour une dette fiscale ordinaire, et une responsabilité personnelle des administrateurs qui survit à l'insolvabilité de la société.

Sous-traitant ou employé : la question coûteuse

L'intitulé du contrat ne tranche pas. Le contrôle sur l'exécution du travail, la propriété des outils, la chance de profit, le risque de perte et l'intégration à l'entreprise sont ce que soupèsent l'ARC et Revenu Québec. Un travailleur requalifié en employé rend le payeur redevable des parts patronale et salariale des retenues qui auraient dû être prélevées, avec pénalités et intérêts — souvent sur plusieurs années d'un coup. Examiner l'entente avant une vérification coûte nettement moins cher que de la défendre après.

Foire aux questions

Avec quels logiciels comptables travaillez-vous ?

Nous travaillons dans les principales plateformes infonuagiques — QuickBooks en ligne, Xero et équivalents — pour que vos livres restent à jour et accessibles autant pour vous que pour nous. Nous pouvons aussi reprendre un dossier existant plutôt que repartir de zéro.

Pouvez-vous gérer la paie de mes employés ?

Oui — cycles de paie, retenues à la source auprès de l'ARC et de Revenu Québec, relevés d'emploi, et feuillets T4 et RL-1 de fin d'année. Nous traitons aussi le calcul des avantages imposables, d'où proviennent la plupart des erreurs de paie.

À quelle fréquence dois-je verser les retenues à la source ?

L'ARC et Revenu Québec assignent une fréquence — trimestrielle, mensuelle ou accélérée — selon votre versement moyen des périodes antérieures. Elle est réassignée à mesure que la masse salariale croît, et l'avis passe facilement inaperçu : nous confirmons donc le calendrier courant dès la prise en charge.

Mes livres sont en retard. Pouvez-vous les rattraper ?

Oui. Le rattrapage constitue une grande part de notre travail — reconstitution des rapprochements, correction des comptes de taxes et production des déclarations en souffrance. Lorsque des versements ont été omis, agir avant que l'ARC ne prenne contact préserve des options qui disparaissent ensuite.

Ai-je besoin d'un teneur de livres avec peu d'opérations ?

Le critère n'est pas le volume mais la conséquence. Une société avec quelques opérations a tout de même besoin d'un compte de taxes rapproché, d'un classement correct entre dépense et immobilisation et d'un solde de prêt à l'actionnaire défendable. C'est de là que viennent les cotisations, non du nombre d'écritures.

Combien de temps dois-je conserver mes registres ?

Généralement six ans après la fin de la dernière année d'imposition visée. Les pièces établissant le coût d'immobilisations devraient être conservées plus longtemps — jusqu'après la disposition du bien et l'expiration de la période de nouvelle cotisation de cette année-là.

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