من نخدم

محاسب للأطباء والمهنيين الصحيين

محاسبة وضرائب للأطباء وأطباء الأسنان والمهنيين الصحيين في جميع أنحاء كندا — الشركات المهنية وتخطيط المكافآت وتأجيل الضريبة.

محاسب للأطباء والمهنيين الصحيين
إجابة موجزة

يتولى المحاسب المختص بالأطباء الإقرارين اللذين يواجههما الطبيب الممارس — إقرار الشركة المهنية والإقرار الشخصي — بوصفهما خطة واحدة، ويقدّم المشورة بشأن التسجيل كشركة، وكم يُسحب راتباً مقابل أرباحاً موزَّعة، وماذا يُفعل بالأرباح التي لا تحتاجها الأسرة. تقدّم A&S Financials هذه الخدمة للأطباء وأطباء الأسنان والمهنيين الصحيين في جميع أنحاء كندا.

آخر مراجعة:

حقائق أساسية

محاسب للأطباء والمهنيين الصحيين
من نخدمالأطباء والجراحون وأطباء الأسنان والصيادلة وعلماء النفس وأخصائيو العلاج الطبيعي وأخصائيو البصريات والأطباء البيطريون والمهنيون الصحيون المسجَّلون كشركات
العمل الأساسيتأسيس الشركة المهنية والامتثال السنوي، إقرارات T2 وCO-17، الإقرارات الشخصية T1/TP-1، تخطيط المكافآت، مسك الدفاتر والرواتب
نطاق الخدمةمونتريال وكيبيك حضورياً؛ أونتاريو وألبرتا وكولومبيا البريطانية وبقية كندا عن بُعد
الدافع المعتاد للتسجيل كشركةأن يتجاوز دخل العيادة باستمرار ما تنفقه الأسرة، بحيث يمكن ترك الأرباح داخل الشركة وتأجيل الضريبة عليها
القيد الرئيسي الواجب معرفتهدخل الاستثمار السلبي داخل الشركة الذي يتجاوز 50,000 دولار سنوياً يبدأ بتقليص إمكانية الاستفادة من خصم الأعمال الصغيرة
الجهة المنظِّمةOrdre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA Québec)
اللغاتالإنجليزية والفرنسية والهندية والعربية

يتمتع المهنيون الصحيون بفرص تخطيط لا ينالها معظم الموظفين، ويحملون عبء امتثال لا يحمله معظم الموظفين. تساعد A&S Financials الأطباء وأطباء الأسنان والمهنيين الصحيين المساندين على تأسيس شركة مهنية وإدارتها، وتحديد طريقة دفع رواتبهم لأنفسهم، وإبقاء الإقرارات المؤسسية والشخصية تعمل كخطة واحدة. نعمل مع الممارسين في كل مرحلة — المقيمون الذين ينهون تدريبهم، والأطباء في عامهم المستقل الأول، والعيادات الراسخة التي راكمت أرباحاً محتجزة على مدى عقد، والممارسون الذين يخططون للخروج. شكل العمل واحد في كل مرة، والإجابة الصحيحة مختلفة في كل مرة. مكتبنا في وسط مدينة مونتريال ويلتقي بنا عملاء كيبيك هناك. أمّا في بقية أنحاء كندا فنعمل عن بُعد، مع مراعاة القواعد الإقليمية التي تحكم الشركات المهنية حيث تمارس فعلاً.

احجز استشارة

كيف نساعد

  • تأسيس الشركة المهنية والامتثال السنوي
  • تخطيط المكافآت بين الراتب والأرباح الموزَّعة
  • تأجيل ضريبة الشركات وتحليل الدخل السلبي
  • إعداد إقرارات الشركة (T2 وCO-17) والإقرارات الشخصية (T1 وTP-1)
  • مسك الدفاتر والرواتب والاستقطاعات من المنبع
  • التخطيط للتقاعد وخطة المعاش الفردية وخلافة العيادة

ما الذي يفعله فعلاً المحاسب المختص بالأطباء

الطبيب الذي سجّل شركة مهنية يعيش حياتين ضريبيتين في آن واحد: الشركة تحقق دخل العيادة وتقدّم إقرارها الخاص، والطبيب يسحب منها المال ويقدّم إقراره الشخصي. ومعظم قيمة هذا العمل تأتي من التعامل معهما كخطة واحدة لا كإقرارين يُعدَّان بفارق أشهر. ويعني ذلك تحديد ما يخرج من الشركة كل عام وبأي صورة، والإبقاء بداخلها على ما يكفي لتمويل الدفعات الضريبية القادمة، وضمان أن تعمل نهاية السنة المالية للشركة والسنة الشخصية معاً لا ضد بعضهما. ويشمل ذلك أيضاً الجانب غير البرّاق: دفاتر محدَّثة، ورواتب تُورَّد في موعدها، وشركة إقراراتها السنوية وتسجيلاتها سارية فعلاً. والأطباء هم الفئة الأكثر احتمالاً لأن تكون لديهم عيادة ممتازة وسجل محاضر شركة لم يمسّه أحد منذ ثلاث سنوات.

  • إقرارا T2 الفيدرالي وCO-17 الكيبيكي للشركة، يُعدّان مع أخذ الإقرار الشخصي في الاعتبار
  • الإقرارات الشخصية T1 وTP-1 للطبيب وزوجه
  • تخطيط المكافآت — كم تسحب ومتى وبأي صورة
  • مسك دفاتر الشركة والرواتب والاستقطاعات من المنبع
  • التنبؤ بالدفعات الضريبية حتى لا يصل رصيد كبير على حين غرّة

التسجيل كشركة: متى تصبح الشركة المهنية الطبية مجدية

التسجيل كشركة ليس مجدياً تلقائياً، والاختبار الصادق بسيط: هل تكسب العيادة أكثر بوضوح مما تنفقه الأسرة؟ إن كان كل ما تكسبه العيادة يُنفَق على المعيشة، فالتسجيل يضيف تكلفة أساساً — إقرار ثانٍ وبيانات مالية وصيانة سنوية — دون فائدة تُذكر، لأن المال المسحوب فوراً يخضع للضريبة بين يديك في الحالتين. وتظهر الميزة حين يمكن ترك الدخل داخل الشركة. فدخل النشاط التجاري الفعلي حتى حد الأعمال الصغيرة يخضع لمعدل شركات منخفض، ويبقى الفارق بينه وبين المعدل الشخصي مستثمَراً إلى حين السحب. وهذا التأجيل هو جوهر الفكرة كلها، وهو يتراكم. وثمة قيد حقيقي. فمتى تجاوز دخل الاستثمار السلبي للشركة 50,000 دولار سنوياً، بدأ استرداد إمكانية استفادتها من خصم الأعمال الصغيرة، وتقلّصت الميزة كلما كبرت المحفظة. والشركة التي تراكم منذ عشر سنوات تحتاج خطة مختلفة عن شركة في عامها الأول.

كيف تدفع لنفسك: الراتب والأرباح الموزَّعة ومسألة RRSP

لا توجد إجابة واحدة تصلح للجميع، ومن يعطيك إجابة دون النظر في أرقامك إنما يخمّن. فالراتب يولّد مساحة اشتراك في RRSP واشتراكات في خطة التقاعد، وهو قابل للخصم لدى الشركة. أمّا الأرباح الموزَّعة فلا تولّد أياً منهما، لكنها تتجنّب اشتراكات الرواتب وقد تكون أبسط إدارةً. ولدى معظم الأطباء المسجَّلين كشركات تكون الإجابة مزيجاً يُضبط سنوياً لا يُثبَّت مرة واحدة. وما يحرّكه: هل تريد مساحة RRSP، أم تموّل خطة تقاعد فردية بدلاً منها، وما دخل زوجك، وكم يجب أن يبقى في الشركة للضرائب وإعادة الاستثمار. وثمة تغيير ما زال يفاجئ كثيرين: قواعد الضريبة على الدخل المقسَّم تحدّ بشدة من توزيع الأرباح على أفراد الأسرة غير النشطين فعلياً في العمل. فالاستراتيجيات التي كانت تنجح قبل 2018 لم تعد تنجح، والهيكل المبني على القواعد القديمة يستحق المراجعة لا الاستمرار.

محاسبون للممارسين الطبيين في كيبيك: ما الذي يختلف هنا

يقدّم أطباء كيبيك إقرارين على كل مستوى — T2 فيدرالي وCO-17 كيبيكي للشركة، وT1 وTP-1 شخصياً. وتتداخل الأرقام كثيراً لكن الإقرارات ليست متبادلة، وتحتفظ كيبيك بخصوماتها وائتماناتها ومعدلاتها الخاصة. كما أن مسألة من يجوز له امتلاك أسهم في الشركة المهنية للطبيب تخضع للتنظيم على مستوى المقاطعة، وقواعد كيبيك أكثر تقييداً من قواعد أونتاريو. وكثيراً ما لا تصمد النصيحة المستوردة من زميل في أونتاريو أو من مدونة موجَّهة لأونتاريو أمام اللائحة الكيبيكية، وهياكل المساهمين من أفراد الأسرة هي الموضع المعتاد الذي يقع فيه الخلل. وتضيف الفوترة مسألة توقيت خاصة بها. فدخل العيادة الوارد عبر RAMQ لا يصل وفق الجدول نفسه الذي تُستحق به دفعات الشركة الضريبية، والطبيب المتأخر في دفاتره لن يرى هذا التفاوت قادماً. ونحن نُبقي الاثنين متوائمين.

محاسبون للمهنيين الصحيين إلى ما هو أبعد من الأطباء

ينطبق الهيكل نفسه على ما هو أبعد من الطب بكثير. فأطباء الأسنان والصيادلة وأخصائيو البصريات وعلماء النفس وأخصائيو العلاج الطبيعي ومقوّمو العمود الفقري والأطباء البيطريون يواجهون جميعاً صيغة ما من المجموعة نفسها من الأسئلة، وبعضهم يواجه أسئلة أصعب. فعيادات الأسنان والبيطرة تحمل استثماراً حقيقياً في المعدات وتجهيزات المأجور، ما يجعل تخطيط بدل التكلفة الرأسمالية وتحليل التمويل أهم بكثير مما هو عليه لطبيب لا يملك عيادة خاصة. والعيادات التي توظّف عاملين لديها رواتب واستقطاعات من المنبع وغالباً خطة مزايا جماعية تحتاج إدارة. والمصيدة هي التوريدات المختلطة الخاضعة والمعفاة. فمعظم الخدمات الصحية معفاة من GST/HST، ما يعني أن أرصدة ضريبة المدخلات على المشتريات المرتبطة بها غير قابلة للاسترداد عموماً — لكن العيادة التي تبيع منتجات أيضاً أو تقدّم خدمات تجميلية غير معفاة قد يكون لديها إيراد خاضع ومعفى معاً، ووضع ضريبي للمبيعات يجب استخلاصه لا افتراضه.

  • أطباء الأسنان والبيطريون — المعدات وتجهيزات المأجور وبدل التكلفة الرأسمالية والتمويل
  • الصيادلة — المخزون والمبيعات بالتجزئة الخاضعة إلى جانب الخدمات المهنية المعفاة
  • علماء النفس وأخصائيو العلاج الطبيعي — هياكل الممارسة الفردية والجماعية
  • العيادات ذات الموظفين — الرواتب والاستقطاعات من المنبع وتقارير خطط المزايا
  • تحليل GST/QST حين يكون للعيادة إيراد معفى وخاضع في آن واحد

الأطباء المقيمون والزملاء وحديثو الممارسة

أول عامين من الممارسة المستقلة هما موضع أكثر الأضرار قابلية للتفادي. فالطبيب المقيم على راتب تُقتطع ضريبته من المنبع؛ أمّا الطبيب المستقل حديثاً فغالباً لا، وتصل فاتورة السنة الكاملة الأولى ومعها التزامات دفعات مقدَّمة. نفضّل ضبط ذلك من البداية بدل إصلاحه لاحقاً: تحديد ما إذا كان التسجيل كشركة في السنة الأولى يفيد فعلاً أم يضيف تكلفة فحسب، وضبط الدفعات المقدَّمة حتى لا يتراكم شيء، وإرساء مسك الدفاتر قبل أن يتكوّن متأخر يحتاج إعادة بناء. وللأطباء الذين تدرّبوا أو عملوا خارج كندا طبقة إضافية — حالة الإقامة، والإبلاغ عن الدخل الأجنبي، وأي أصول أجنبية تستوجب الإفصاح. وهذه مسألة إقرار يُستحسن حسمها قبل الإقرار الأول لا بعد وصول رسالة مراجعة.

الأسئلة الشائعة

هل أنتم محاسبون للأطباء؟

نعم. نعمل مع الأطباء والجراحين وأطباء الأسنان وغيرهم من المهنيين الصحيين في التسجيل كشركة وتخطيط المكافآت والضرائب المؤسسية والشخصية مجتمعة — في مونتريال وكيبيك حضورياً، وفي جميع أنحاء كندا عن بُعد.

هل ينبغي أن أؤسس شركة مهنية طبية؟

الاختبار هو ما إذا كانت عيادتك تكسب أكثر بوضوح مما تنفقه أسرتك. فإن كان الأمر كذلك، أمكن إبقاء الدخل في الشركة وإخضاعه لمعدل الشركات الأدنى حتى تسحبه، وهذا التأجيل يساوي مالاً حقيقياً. أمّا إن كنت تحتاج كل ما تكسبه للمعيشة، فالتسجيل يضيف تكلفة أساساً. ونحن نحسب الأرقام قبل التوصية بأي اتجاه.

كيف يعمل تخطيط الراتب مقابل الأرباح الموزَّعة للأطباء؟

الراتب يولّد مساحة RRSP واشتراكات خطة التقاعد وهو قابل للخصم لدى الشركة؛ والأرباح الموزَّعة لا تولّد أياً منهما لكنها تتجنّب اشتراكات الرواتب. وينتهي معظم الأطباء المسجَّلين كشركات إلى مزيج يُعاد ضبطه كل عام لا يُثبَّت مرة واحدة، بحسب خطط RRSP أو التقاعد ودخل الزوج وما يلزم بقاؤه في الشركة.

هل تعملون مع ممارسين طبيين خارج كيبيك؟

نخدم الممارسين الطبيين في جميع أنحاء كندا مباشرةً دون إحالتهم إلى غيرنا. مكتبنا في مونتريال يستقبل عملاء كيبيك حضورياً، ويعمل معنا الأطباء في أونتاريو وألبرتا وكولومبيا البريطانية وغيرها عن بُعد عبر التبادل الآمن للمستندات والاجتماعات المرئية. وتختلف قواعد المقاطعات بشأن الشركات المهنية، ونحن نراعي المقاطعة التي تمارس فيها.

هل يمكنكم تولّي ضرائب شركتي وضرائبي الشخصية معاً؟

نعم، ونرى أنها الطريقة المعقولة الوحيدة لأداء هذا العمل. نُعدّ إقراري T2 وCO-17 للشركة المهنية جنباً إلى جنب مع إقراريك الشخصيين T1 وTP-1، بحيث تُتَّخذ قرارات المكافآت والدفعات ونهاية السنة مرة واحدة وكلا الجانبين ظاهر.

ما الذي تفعلونه بشكل مختلف لأطباء الأسنان أو الصيادلة؟

عيادات الأسنان والبيطرة تحمل استثماراً كبيراً في المعدات وتجهيزات المأجور، ما يجعل بدل التكلفة الرأسمالية وتحليل التمويل أكثر أهمية. والصيادلة وأي عيادة تبيع منتجات قد يكون لديهم إيراد خاضع ومعفى معاً، ما يجعل الوضع في GST/QST أمراً يُستخلص لا يُفترض، إذ إن معظم الخدمات الصحية معفاة وأرصدة ضريبة مدخلاتها غير قابلة للاسترداد عموماً.

أنا على وشك إنهاء الإقامة. متى ينبغي أن أتحدث إلى محاسب؟

قبل سنتك الأولى من الممارسة المستقلة لا بعدها. فالأطباء المقيمون تُقتطع ضريبتهم من المنبع؛ وحديثو الاستقلال غالباً لا، وتصل فاتورة السنة الكاملة الأولى ومعها التزامات دفعات مقدَّمة. وضبط الدفعات ومسك الدفاتر بشكل صحيح من البداية أرخص بكثير من إعادة بناء كل شيء بعد عام.

تحدث مع محاسب في مونتريال

تواصل معنا لمناقشة احتياجاتك المحاسبية والضريبية باللغة التي تفضلها.